持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
ヒカリ薬局の取り組み
ヒカリ薬局は、社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開しています。
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3.すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する
- 健康フェアの実施
- 地元企業での薬剤師による健康相談会
- 健康サポート薬局の取得
- 在宅医療支援
- 薬剤師による多職種勉強会
- 管理栄養士による健康相談、食生活改善の提案
- 中学校、小学校、こども園での感染予防対策
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4.質の高い教育をみんなに
すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する
- 社員教育制度（新入社員、中途入社社員）
- 中学生や高校生の職業体験の受け入れ
- 学生のインターンシップ受け入れ
- 高校生への社会人講話
- 学校薬剤師による児童への薬学講座
- 地域の公民館等での薬剤師によるおくすり相談
- 薬局で勉強サポート
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5.ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う
- 女性が活躍できる環境づくり
- 育児休暇・時短勤務の充実
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7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
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8.働きがいも 経済成長も
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する
- 人事評価制度
- 働きやすく、働きがいのある環境の提供
- コンプライアンス管理、リスクマネジメント推進
- 仕事と育児、介護を両立できる環境の整備（育児・介護休業規程）
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10.人や国の不平等をなくそう
国内及び各国家間の不平等を是正する
- 認知症カフェ
- 認知症サポーター養成講座の開催
- コンプライアンスマニュアルの制定
- 在宅医療
- 管理栄養士による食育相談
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11.住み続けられるまちづくりを
包摂的で安全かつ強靭（レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する
- 医薬品の安定供給
- 災害または新興感染症の発生時における協力体制
- 近隣のクリニック、介護施設と連携した地域包括ケアの推進
- かかりつけ薬剤師による健康相談の実施
- 在宅・介護サポート
- 薬局設備のバリアフリー化を推進
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12.つくる責任 つかう責任
持続可能な消費生産形態を確保する
- 医療用廃棄物管理の徹底
- 掲示物でのマイバッグ持参の呼び掛け
- エコバッグ販売
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13.気候変動に具体的な対策を
気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる
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14.海の豊かさを守ろう
持続可能な開発のために、海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する
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15.陸の豊かさも守ろう
陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する
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16.平和と公正をすべての人に
持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する
- コンプライアンス管理
- 個人情報の取り扱いに対してのセキュリティ対策
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17.パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
- 保険医療機関との情報共有による安全な薬物治療
- 地域包括ケア推進のための多職種連携
